Jeff Sessions odwołuje politykę Obamy, chroniąc pracowników transpłciowych przed dyskryminacją

Spisu treści:

Jeff Sessions odwołuje politykę Obamy, chroniąc pracowników transpłciowych przed dyskryminacją
Anonim
Image
Image
Image
Image
Image

Jeff Sessions kontynuował ataki administracji Trumpa na prawa osób LGBT, podobno ułatwiając dyskryminację pracowników transpłciowych. Dowiedz się, co to oznacza dla wszystkich twoich przyjaciół trans.

70- letni Jeff Sessions, były senator Alabama, kiedyś uważany za zbyt rasistowskiego, by być sędzią federalnym, odwrócił politykę, zgodnie z którą pracownicy transpłciowi mają taką samą ochronę przed dyskryminacją na podstawie Ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r., Zgodnie z notatką uzyskaną przez BuzzFeed News. Dyrektywa Jeffa, wydana 4 października, mówi: „Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć w tytule VII obejmuje dyskryminację mężczyzn i kobiet, ale nie obejmuje dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową per se, w tym statusu transpłciowego”.

„Chociaż prawo federalne, w tym tytuł VII, zapewnia różne zabezpieczenia osobom transpłciowym, tytuł VII nie zabrania dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową per se”, napisał prokurator generalny Stanów Zjednoczonych. „To konkluzja prawa, a nie polityki. Jako organ ścigania, Departament Sprawiedliwości musi interpretować tytuł VII w formie napisanej przez Kongres. ”

Cofnięcie polityki federalnej przez Jeffa, wprowadzone w momencie, gdy Barack Obama, 56, był prezydentem, jest prawdopodobnie odpowiedzią na to, jak szeroko rząd interpretuje tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich. 53-letni akt nie odnosi się bezpośrednio do osób LGBT, a tytuł VII dotyczy dyskryminacji wyłącznie ze względu na płeć, według Jezebel. Agencja Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia, która zajmuje się prawami obywatelskimi w miejscu pracy, stwierdziła, że ​​dyskryminacja ze względu na płeć obejmuje dyskryminację ze względu na tożsamość płciową. W 2014 r. Prokurator generalny Obamy, Eric Holder, wydał notatkę, w której zgodził się z tym stwierdzeniem, mówiąc, że osoby trans są chronione przed dyskryminacją, jeśli chodzi o ich zatrudnienie.

Sesje [Departament Sprawiedliwości] próbują cofnąć czas i udawać, że postępy ostatniej dekady się nie wydarzyły ” Sharon McGowan, była adwokat w Departamencie Praw Obywatelskich Departamentu Sprawiedliwości (i obecny adwokat w Lambda Legal, grupa praw LGBT) powiedziała BuzzFeed News. „Departament Sprawiedliwości faktycznie wraca do pracy nad tworzeniem w sądzie prawa dotyczącego zakazu transpłciowego traktowania.”

To kolejny atak administracji prezydenta Donalda Trumpa na prawa osób LGBT. Administracja odwróciła politykę z czasów Obamy, która chroniła prawa studentów transpłciowych w lutym 2017 r., A we wrześniu 2017 r. DOJ argumentowała, że ​​tytuł VII nie chroni pracownika homoseksualnego przed dyskryminacją. Do tego dochodzi niesławny zakaz Trumpa zezwalania osobom transpłciowym na służbę w wojsku narodu, którą wprowadził - co nie dziwi nikt - na Twitterze.

Jednak pomimo zniesienia ochrony pracowników trans, notatka Jeffa mówi, że jego departament musi „nadal potwierdzać godność wszystkich ludzi, w tym osób transpłciowych. Nic w tym memorandum nie powinno być interpretowane jako tolerowanie złego traktowania na podstawie tożsamości płciowej lub wyrażania pogląd polityczny na temat tego, czy Kongres powinien zmienić tytuł VII, aby zapewnić inną czy dodatkową ochronę. ”

Co sądzisz o decyzji Jeffa Sessionsa?