Nie jest możliwa ani jedna lista corocznych imprez firmowych w różnych zespołach bez świętowania kobiecych wakacji, niezależnie od liczby pracowników i obszarów działalności. Świętowanie tego dnia zwykle obejmuje organizację imprezy firmowej, prezentów i kwiatów.
Instrukcja obsługi
1
Spraw, by świąteczny nastrój pojawił się w zespole rano. Niech grupa inicjatywna odpowiedzialna za gratulacje, wybór prezentów i inne kwestie organizacyjne przyjdzie wcześnie, by udekorować miejsca pracy kobiet. Możesz zaczepić wiązkę balonów, umieścić małe kwiaty w doniczkach lub jeden kwiat w miniaturowych wazonach na biurkach, umieścić pudełko czekoladek itp. Małe żetony przyjemnie zaskoczą i wprowadzą cię w życzliwy sposób.
2)
Przygotuj świąteczną gazetę ścienną - pozwól bohaterom okazji pokazać się na plakacie, napisać życzenia, wkleić oryginalne elementy. Z pewnością w twoim zespole będzie ktoś, kto może zrobić kolaż ze zdjęć - umieść go na dużej kartce z życzeniami i powieś w widocznym miejscu. Gazeta ścienna w naturalny sposób przyciągnie uwagę, pokaże odwiedzającym, że w Twojej firmie panuje kultura korporacyjna, a jej wdrożenia mogą być bardzo różnorodne.
3)
Zbierz wszystkich pracowników w porze lunchu - jeśli personel jest mały, możesz zebrać się w pokoju na spotkania lub relaks. Kup trochę ciast, soków i innych napojów bezalkoholowych i pogratuluj pracownikom wakacji. Ta niewielka próba wieczoru firmowego jest konieczna w celu wręczenia prezentów, a także pogratulowania tym, którzy nie będą mogli wziąć udziału w głównej uroczystości. Możesz dzwonić do kobiet pojedynczo, ogłaszając przez zestaw głośnomówiący lub wysyłając każdą wiadomość pocztą wewnętrzną - pozwól kilku mężczyznom, w tym szefowi przedsiębiorstwa i kierownikom działów, pogratulować kolegom, dać prezenty lub nagrody pieniężne (w różnych firmach są zachęcani inaczej).
4
Anuluj wszystkie gratulacje w samym dniu roboczym i zorganizuj wyjazd firmowy - na łono natury, poza miasto, do najbliższego kompleksu wypoczynkowego itp. Będziesz miał okazję komunikować się z kolegami w nieformalnym otoczeniu, organizując różne konkursy i konkursy, z obowiązkowymi wieczornymi tańcami i stołem w formie bufetu. Przyciągnij firmę do organizacji wakacji, która podejmie się wszelkich obowiązków związanych z zabawą pracowników.
