Impreza firmowa lub, mówiąc prościej, impreza firmowa zwykle odbywa się w celu zjednoczenia zespołu w nieformalnej atmosferze. Dla liderów zespołów partia korporacyjna zapewnia możliwość lepszego poznania swoich pracowników, oceny ich gotowości do komunikacji interpersonalnej. Jednocześnie niewłaściwie zorganizowany i źle zaplanowany wieczór firmowy może prowadzić do wzajemnego niezadowolenia i sprzeczek w zespole.
Instrukcja obsługi
1
Psychologowie radzą, aby nie przychodzić na imprezę firmową w ubraniach, w których twoi koledzy widzą cię każdego dnia, aby nie zamienić jej w codzienne spotkanie robocze.
2)
Pamiętaj, aby szanować podporządkowanie. Chociaż w większości przypadków dochodzi do zbliżenia między szefami a drużyną, to jednak ani podwładni, ani liderzy nie powinni przekraczać granic. Warto przypomnieć, że impreza firmowa trwa, a praca trwa, więc nie nadużywaj napojów alkoholowych, aby nie zaszkodzić Twojej reputacji.
3)
Trzeba powiedzieć o organizacji imprezy firmowej. Miejsce może być wybrane jako biuro lub dowolne inne miejsce poza pracą. Po rozwiązaniu tego problemu konieczne jest określenie programu imprezy korporacyjnej, jego ogólnej koncepcji. Temat i forma spotkania zostaną określone przez styl firmy, kreatywność zespołu, jego cechy i skład.
4
Następnie rozpoczyna się ostatni etap - przygotowanie planowanego wydarzenia. Na tym etapie konieczne jest rozwiązanie problemów technicznych i organizacyjnych. Wydarzenie jako całość nie powinno być pozostawione przypadkowi, konieczne jest wcześniejsze zaplanowanie wszystkich drobiazgów, poczynając od projektu, a kończąc na skrypcie. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, jak aktywnie pracownicy firmy zostaną włączeni do programu rozrywkowego. Może to być interaktywna uroczystość z bezpośrednim udziałem każdego pracownika lub wydarzenie, w którym większość zespołu pozostanie widzami.
Zwróć uwagę
Istnieje stereotyp, zgodnie z którym przyjęcie firmowe jest zawsze świętem poświęconym każdemu świętowi, ale w rzeczywistości nie jest to do końca prawdą. Forma wydarzeń korporacyjnych powinna bezpośrednio zależeć od zadań postawionych przed jego wdrożeniem. Zwykle może to być sposób na zachęcenie zespołu lub okazja do przedyskutowania pojawiających się problemów nie za kulisami, ale w trakcie przyjaznej komunikacji.
Przydatna rada
Jeśli nie jesteś pewien swoich umiejętności, lepiej zwrócić się o pomoc do profesjonalnych organizatorów wakacji, ponieważ każda impreza firmowa jest obliczem firmy.
