Moda na imprezy firmowe pojawiła się nie bez powodu. Rzeczywiście ludzie spędzają prawie jedną czwartą swojego czasu w pracy. Nie dziel się radością z wakacji z kolegami, których widujesz tak często, a przynajmniej dziwnie. Istnieje kilka sposobów organizacji wakacji dla zespołu.
Instrukcja obsługi
1
Jeśli pozwala na to budżet, skontaktuj się ze specjalistyczną agencją organizacji imprez. Nie tylko wybiorą stronę i kupią wszystko, co niezbędne na święta, ale wymyślą również scenariusz, motywy, styl. Specjaliści zaoferują Ci kandydatury animatorów, zapraszają muzyków i artystów zajmujących się gatunkami rozrywkowymi, dekorują pokój, koordynują menu z tobą. Być może jedyną wadą tej metody organizacji wakacji jest cena.
2)
Możesz sam zorganizować wakacje na wielką skalę. Jeśli odpowiedzialność za przygotowanie imprezy firmowej spoczywa na Tobie, wybierz instytucję w oparciu o format imprezy i wielkość zespołu. Po zarezerwowaniu sali i zatwierdzeniu menu, kontynuuj pisanie scenariusza lub przynajmniej ogólny zarys koncepcji wakacji. Jeśli twoi koledzy są na tyle łatwi, aby się wspinać, a szefowie pozytywnie patrzą na niestandardową zabawę, zorganizuj imprezę tematyczną. Poinstruuj członków drużyny, aby znaleźli kostium i / lub przygotowali małą liczbę w kontekście określonego tematu.
3)
Bardzo skromne wydarzenie może odbyć się bez wychodzenia z domowego biura. Wystarczy wymyślić kilka konkursów, zaopatrzyć płyty w muzykę i znaleźć urządzenie do ich odtwarzania. Kupuj na dzień przed produktami na ucztę (gotowe sałatki, plastry kanapek, szampana i napoje bezalkoholowe), a także naczynia jednorazowe, rurki koktajlowe, brylantowe, fajki - wszystko to, co kojarzy Ci się ze świętem. Udekoruj pokój balonami i elementami dekoracyjnymi odpowiadającymi uroczystości (girlandy, balony i świece na Nowy Rok, kwiaty - na 8 marca itp.) Układaj stoły, serwuj dania - i możesz się dobrze bawić.
4
Zadbaj o prezenty dla pracowników. Na Nowy Rok, w święto zawodowe, 8 marca lub 23 lutego, spróbuj przygotować prezenty o równej wartości, które jednocześnie nie będą takie same, aby każdy odbiorca odczuwał do niego osobistą uwagę. Jeśli nadchodzi urlop osobisty, należy zebrać pieniądze od wszystkich i przygotować wspólny prezent. Na urodziny możesz dać szefowi akcesorium biznesowe lub pamiątki do wnętrza biura. Z okazji rocznicy starszego kolegi należy przedstawić ścisły bukiet i / lub symboliczną pamiątkę oraz przenieść główną kwotę w postaci bonu upominkowego do jego ulubionego sklepu.
Zwróć uwagę
Mały zespół - do 15-20 osób - jest w stanie się dobrze bawić. W przypadku większej firmy poproś facylitatora, który będzie zajmował Ciebie i Twoich współpracowników.
