W nowym, wybuchowym procesie sądowym Versace jest oskarżany o dyskryminację rasową w sklepie Bay Area przez pracownika, który został rozwiązany, gdy zakwestionował ich rzekome praktyki. Dowiedz się, co się stało tutaj.
Były pracownik Versace, Christopher Sampino, 23, złożył pozew, w którym twierdzi, że menedżerowie sklepu Versace Bay Area (gdzie pracował Christopher), przeszkolili pracowników w zakresie korzystania z kodu, aby ostrzec innych pracowników, gdy czarny klient wejdzie do sklepu.
Według pozwu wniesionego do Sądu Najwyższego Kalifornii pracownicy zostali poinstruowani, aby używać słowa kodowego „D410”, które, jak wskazuje TMZ, jest oficjalnym kodem wszystkich czarnych koszul w sklepach Versace.
Modele Gisele w kampanii Versace
Kiedy Christopher otrzymał takie polecenie, zwrócił się do swojego kierownika i zapytał: „Wiesz, że jestem Afroamerykaninem?” Po przesłuchaniu rasistowskiej instrukcji twierdzi, że w sklepie był mniej traktowany, co ostatecznie doprowadziło do jego wypowiedzenia zaledwie dwa tygodnie później. Christopher jest w 1/4 Afroamerykaninem.
W pozwie, Sampino przeciwko Versace USA, Inc. stwierdzono, że Christopher „spełnił lub przekroczył oczekiwania w zakresie wydajności pracy”, jednak zakończył się twierdzeniem, że „nie żył luksusowym życiem”. Jeszcze bardziej szokujące jest to, że Christopher twierdzi, że jego pracodawcy namówili go, by zrezygnował przed rozwiązaniem ze sklepu. Oskarża o niezapłacone wynagrodzenia i odszkodowania.
Marka odrzuciła zarzuty wobec TMZ w oświadczeniu, które brzmi: „Nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie narodowe lub inne cechy chronione przez nasze prawa dotyczące praw obywatelskich”. Versace złożył również wniosek o oddalenie pozwu. Sprawdź, czy nie pojawiły się nowe aktualizacje.
Czy zszokował Cię fakt, że Versace jest oskarżana o dyskryminację rasową wobec klientów w procesie?
