Nie jest łatwo dawać prezenty osobom, które pełnią wyższe funkcje i które niczego nie potrzebują. Nie zaskoczysz ich zwykłymi rzeczami i nie masz dość pieniędzy na zbyt drogie. Jak wyjść z tej sytuacji z godnością i wręczyć liderowi prezent, który mu się spodoba?
Instrukcja obsługi
1
Najważniejsze w prezentach nie jest ich wartość, cel lub metoda zastosowania, ale wrażenie, jakie wywrą na osobie. Dawca powinien zadać sobie proste pytanie: czy podoba mu się teraźniejszość, czy nie. Musisz wybrać rzecz opartą na tej zasadzie - to ci się podoba i wywołać pozytywne emocje. Ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie.
2)
Co może zadowolić szefa? Prezenty nie muszą być materialne. Najważniejsze, że nie są one standardowe - które są przedstawiane każdemu i zawsze. I nie jest tak trudno zrobić oryginalny prezent. Trochę wyobraźni i kreatywności pozwala zamienić pozornie banalne pudełko czekoladek lub butelkę whisky w niezwykle interesujący prezent.
3)
Dobrym pomysłem jest dodanie wyłączności. Na przykład, jeśli zdecydujesz się przekazać dyrektorowi zestaw napojów alkoholowych, pozwól mu nazywać się po imieniu tej osoby. Zmiana projektu etykiety w naszych czasach jest na ogół drobiazgiem; każda drukarnia zrealizuje takie zamówienie. A jeśli firma ma specjalistów w dziedzinie projektowania, możesz powierzyć im to zadanie. To samo można naprawdę zrobić z wieloma innymi rzeczami. Umieść logo szefa na piórze, zaprezentuj wideo z gratulacjami od wszystkich współpracowników i partnerów, indywidualnie ułóż jakikolwiek inny prezent.
4
Tylko prezenty, które odpowiadają jego statusowi, powinny być przedstawione szefowi kuchni. Niewątpliwie zamożna osoba wie dużo o wielu rzeczach i jest przyzwyczajona do wysokiej jakości. Tymczasem wartość prezentu nie powinna być wyrażana wyłącznie w pieniądzu. Ważne jest, z jakimi uczuciami i życzeniami ten „gest” zostanie wykonany. Często staje się oczywiste, że prezent został przygotowany tylko dlatego, że wymaga tego etykieta, nie inwestuje się w niego nic osobistego, duchowego. Takie podejście jest wysoce niepożądane.
5
Prezent dla dyrektora generalnego jest zazwyczaj sposobem wyrażenia szacunku dla lidera zespołu, podkreślenia jego pozycji lidera, uznania. Dobrze jest kupić skórzaną torebkę, pierwszorzędną czekoladę, produkty z metali szlachetnych, modne zegarki w stylu klasycznym itp. Niech czuje się szczególnie tego dnia, wiedz, że może liczyć na swoją drużynę.
